本會為履行貴我團體協約第56條前置程序，依據團體協約第46條規定，推派張緒中、柯震榮、許福利、李金寶、邱文霞五人，立即組成「勞資爭議處理小組」，請貴公司立即召開勞資協商會議
主旨：本會為履行貴我團體協約第56條前置程序，依據團體協約第46條規定，推派張緒中、柯震榮、許福利、李金寶、邱文霞五人，立即組成「勞資爭議處理小組」，請貴公司立即召開勞資協商會議，協商項目詳如說明項表列，請 查照惠復。 說明： 依據貴我簽訂之團體協約第46條辦理。 查，貴公司違反團體協約相關條文內容，表列如下： 甲方未遵守團體協約項目 違反團體協約條文 未依「勞工教育實施辦法」規定上限標準，提撥勞工教育經費，辦理勞工教育事項。 違反團體協約第32條。 新進從業人員職前訓練時，未安排「工會會務簡介」課程。 違反團體協約第33條。 本會推派之體育小組代表，自始未受邀參與南區分公司體育活動會議，但南區分公司已於104 年4月25日及5月2日完成二梯次員工健行活動，並動支該體育活動經費。 違反團體協約第34條 違反誠實信用原則，未平等對待給予本會幹部請領出差川旅費。 貴我第一次團體協約協商會議決議結論。 貴公司蔡董事長在股東大會上，向股東宣示經營四大原則，開宗明義即宣誓依法經營，其次，有合約依合約內容履行。貴我依據團體協約法，簽定團體協約經主管機關核准備查在案，並經主管機關勞動部表揚。勞資雙方應本誠實信用原則，履行協約內容，以維勞資和諧關係。本會期盼 貴公司儘速善意回應，至感公誼。 正本：中華電信股份有限公司、蔡力行董事長
